杏鑫招商链接_3D特效专家岗位职责、要求
3D特效专家职位要求 1.大专及以上学历，美术类相关专业优先，5年以上特效制作经验，2年以上特效团队管理经验； 2.具备扎实的美术功底，掌握丰富的游戏特效知识，熟悉各种游戏特效表现手法，深入了解游戏特效特性； 3.热爱游戏，了解游戏行业，熟悉当下市场热度游戏，对产品有相对敏锐的嗅觉，有一定的品...
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杏鑫注册主管_储备韩语运营岗位职责、要求
储备韩语运营职位要求 1.本科及以上学历； 2.优秀的韩语听说读写能力，韩语6级或以上； 3.热爱游戏行业，希望与业内顶尖的游戏发行公司共同发展； 4.具有出色的学习能力和自驱力，能在压力下工作； 5.具有良好的服务意识，喜欢与人打交道，乐于接受服务运营类工作。 储备韩语运营岗位职责 1.为...
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杏鑫招商官网_增值负责人岗位职责以及职位要求
增值负责人职位要求 1.7年以上互联网团队管理经验，对互联网商业化广告变现模式、商业化产品深入了解，对广告市场格局和竞品优劣势有洞察分析； 2.影响力强，自驱和自我挑战，韧性强，目标结果导向，带领团队共同成功； 3.具有较好的增值维护和运营专业能力，善于沟通、跨部门协同和客户服务意识强，一...
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杏鑫招商网址_HR助理岗位职责以及职位要求
HR助理职位要求 1.大专及以上学历； 2.1年及以上工作经验； 3.工作认真细致，做实做细的能力强，执行力强，愿意承受一定的业绩压力。 HR助理岗位职责 1.在招聘HR及猎手指导下，与Hiring Manager分析确认需求，输出解决方案； 2.入离职办理； 3.系统职级调整以及数据统计分析； 4.薪酬福利结算...
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杏鑫招商官网_职场“倦鸟”如何重燃工作热情
不知从哪天开始，你是不是从星期一就盼着星期天？是不是恨不得撒个小谎不去上班，哪怕生病也好？在办公室，动辄懒洋洋地消极怠工，这份工作让你厌倦甚至沮丧？你无法控制内心暗长的倦怠感和消极情绪？你是不是已经成为职场当中的那只“倦鸟”呢？一旦职业倦怠如“流感”般蔓延，便一发不可收拾——“被传染者” 会无心...
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杏鑫股待遇_如何缓解尴尬局面，让脱轨的团队回归正轨？
一个好的点子必然是群力群策的结果，但在确定最终方案之前，一个优秀的、高效团队必然经历了上百次思想火花的碰撞。头脑风暴能够产生好点子，但重压之下，也会产生分歧亦或是冲突。当团队成员因最终方案而争论不休，且火药味儿十足的时候，作为团队的领导者，如何缓解这种尴尬局面，让脱轨的团队回归正轨？ ...
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杏鑫注册登录网址_桌面产品负责人岗位职责、要求
桌面产品负责人职位要求 1.6年以上互联网产品工作经验，3年以上移动互联网经验； 2.2年以上独立负责一条产品线的经验，百万量级日活用户规模产品经验者佳，并曾经组织过该产品设计、研发、推广、变现等整个产品生命过程； 3.有丰富产品创意策划能力、资源的协调沟通能力和领导力； 4.良好的沟通和项目...
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杏鑫官网_职场赢家不能不知的十个定律和原理
1. 彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。 这种现象在现实生...
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杏鑫招商链接_规划好人生，是最优秀的一种能力
我有一个同学，他一路走来就是个传奇。 跟很多网络小说一样，他的起点不算高。 他的父母都是农民，家庭负担重，家里有好几个孩子都是超生的，父母希望他初中毕业之后就出去打工，帮家里挣钱，但是他不同意。 中考那年，父母跟他谈过，希望他能分担家庭的负担，他跟母亲聊了一夜之后，双方协商他去读...
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OD高级经理岗位职责、要求_杏鑫1960注册地址
OD高级经理职位要求 1.本科及以上学历； 2.8年以上大型企业人力资源组织发展、干部管理、绩效管理相关工作经验，有人力资源咨询公司专业经验优先考虑； 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力； 4.具备优秀的团队协作能力，较强的敬业精神，工作积极主动，勇于承担责任与压力。 OD高级经...
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