杏鑫官网注册_罗振宇：从媒体人到创业者，我们给内容创业者的6大建议
罗胖，从媒体人转变成 创业者，近3年的 创业经历让他对创业这事有了新的看法。昨天， 罗振宇在“黑马创业36招”上做了主题为《从罗辑思维到 得到，我的创业报告》的分享。接着，小编的 朋友圈都被刷屏了，看来wuli罗胖后宫强大啊！ 作为罗胖的忠实粉丝，小编特地熬夜将他对内容创业的相关思考整理了出来，该文对...
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杏鑫客服_摩拜CEO：失败了，就当做公益吧！
每一个为城市创变而萌生的念头 都是最高贵的种子。 她，就是其中一个—— 羞涩（低调，不愿意露面宣传） 美（看照片，是真美） 心怀大义（善良、真诚、怀公益心） 突然在一席上发现了摩拜单车创始人胡玮炜在一席上的演讲，看了 3 遍后，迫不及待的要分享给你看。 虽然做了近 10 年媒体，...
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杏鑫官网注册_运营避免和产品撕逼的8个技巧
都说产品是亲妈，运营是奶妈/养母，一个生一个养，但都把孩子当作自己的，自然免不了常有撕逼发生。 在公司经常会出现这样的场景： 场景1： 运营对着产品说，为什么别人能做我们不能做，我们就是要做。产品说，和你解释不清，不能做就是不能做。运营哭着说，这届产品和开发不给力。 场景2： 运营对产品说...
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杏鑫注册登录_一家创业公司行不行，就看这12个关键绩效指标！
从以往的经验来看，凡是成功的企业家，都非常看重这些数据指标，且一直在努力完善和改进。 对于创始人来说，掌握自家公司的关键绩效指标（即Key Performance Indicator，以下简称KPI）十分必要。如果创始人不关注KPI，那么想要让公司的业务实现增长，几乎不可能。 为什么呢？ 因为合理构建起来...
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杏鑫注册登录网址_职场里传疯了，一个领导发给下属的邮件，干货满满！
近日的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。 原图的字非常小，看不清楚，但是真的太有价值。我一个字一个字的敲出来，分享给大家。（我做了排版，经典的语句，做了标记） ▼ ...
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杏鑫官网注册_我烧掉1000万美金的血泪教训：在初创企业里，速度是重要的但只追求速度是危险的
在初创企业里，我们总是在说速度的重要性。但是有时候，只追求速度是危险的，也不总是解决问题的适当答案。在过去的 12 个月里，我们艰难地吸取了这个教训，并极大地改变了我们的计划。我希望能够公开分享我们的教训，让其他团队以我们为鉴，适当的放缓速度，在合适的时候更快的建立一个更好的世界。 去年 2 ...
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杏鑫招商注册_如何找到每天有满足感的工作？这里有最详尽的指南
这个星期是我辞掉上一份工作加入Facebook的第四个年头。我对当前职位感到眷恋和满足，不过同时我在思考是什么使工作给人带来满足感？是什么让我日复一日感到满足？又是什么使这种满足感长期持续？当我回望过去，我希望改变什么？我希望改变的东西能否不用换工作就可以找到？ 很多因素影响工作满足感。...
Tags: 杏鑫等级区分 杏鑫招商_从估值千亿到无力回天，十大独角兽创始人的失败经验和教训！
总结经验，失败将是再次出发的基石。 创业就是九死一生。今天，一家独角兽公司从诞生到拥有10亿美元市值，比过往缩短了不少时间。而在蜂拥而至的创业大军背后，成功者寥寥可数——许多曾一度被资本或公众看好的优秀团队，也已随着一波又一波初创公司的兴起而被湮没。从扩张到收缩，从激进到蛰伏，从资...
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杏鑫1960注册地址_一个成功的互联网公司，需要2个基因
笔记之前，请先思考： 创造价值的低层代码是什么？ 边际成本和边际效益的关系是怎样的？ 用户资产价值由哪些部分组成？ 用户资产价值就是公司估值吗？ 团队信心和资本市场供需反应对估值有多少影响？ 上次跟大家谈到，进入商业模式之前的战略...
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杏鑫客服_一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期； 此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。 员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管...
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