杏鑫招商网址_工作两三年,剩余职场路怎么走
走出校园迈入职场,当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态,已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份,但是随之而来的问题却也更多了。独之秀职业顾问认为,一部分工作比较稳定的职业人出现了职业倦怠症,进入了职业发展迷茫期;而另一部分被戏称为“职场跳蚤”的职业人...
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Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样海外创意媒体专员职位要求 1.本科以上学历,新闻传播、市场营销等相关专业优先,有相关工作经验者优先; 2.思维活跃,喜欢创新,对网络热点有强烈的嗅觉和敏感度; 3.具备优秀的文案编辑和撰写能力,文字功底扎实,感染力强; 4.具有较强的自主学习能力,乐于接受挑战,抗压性强; 5.英文水平良好,...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样游戏版本管理职位要求 1、有2年以上网络游戏工作经验,1年以上版本模块工作经验,熟悉游戏开发或运营流程,能独立规划和协调平台各个模块成员的开发工作; 2、积极主动,团队合作意识强,善于沟通及表达,能承担较强工作压力。 游戏版本管理岗位职责 1、负责手游产品的各阶段版本管理工作,保证版本稳...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样2D手游动作特效职位要求 1、2年以上游戏相关2D动特效制作经验,具备2D游戏人物动作,UI、场景及技能特效制作能力; 2、熟练操作熟悉使用spine,flash,了解cocostudio等软件; 3、具有扎实的动画基本功,了解运动规律; 4、有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成; 5、有一定...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样高级/资深安全研发工程师职位要求 1.三年以上安全工具架构和开发经验; 2.熟练使用python、shell、go等至少两门语言; 3.对安全类产品的开源框架具有研究和应用的能力; 4.熟悉主流的攻击原理及防御方案, 有POC编写经验; 5.熟悉安全知识,具有信息安全、DevOps经验者加分; 6.在freebuf、安全客...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样作为HR,加强人力资源管理的研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,这些都是不错的管理方法。 一、关于在职场中人力资源管理的问题 企业大部分员工所要面对的是烦琐的业务和数据,所以他们所做的工作是机械的,重复的,枯燥的。而另一部分员工所承担的责任是保证工作的顺利运行,他们所...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样平台技术总监职位要求 1、本科(含)以上学历,计算机、数学相关经验;游戏行业相关经验; 2、5年(含)以上大数据平台规划设计,架构和研发经验(加分项); 3、保持对互联网相关产品更新迭代的关注和敏锐度; 4、4年以上中大型软件项目管理及团队管理经验; 5、逻辑思维能力强,沟通协调能力强,...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样搜索推荐算法负责人职位要求 1.熟悉常用的机器学习算法; 2.熟悉分布式计算平台海量数据处理,有 Spark 平台 Scala 语言开发经验者优先; 3.熟悉常用的设计模式,代码整洁; 4.优秀的分析及解决问题的能力,责任心强,细心耐心,有搜索排序模型研发经验者优先。 搜索推荐算法负责人岗位职责 1.负...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样关卡游戏策划职位要求 1、3年以上游戏策划经验,在内容设计方面有专项能力,能独立承担战斗相关的设计工作; 2、熟悉角色设计、关卡设计、AI设计的把控要点; 3、逻辑性强、思维缜密、学习能力强、善于对游戏产品进行分析、解剖; 4、对程序、美术方面有一定的了解和领悟能力,能够与项目成员进行顺畅...
Tags: 杭州杏鑫装饰怎么样Android架构师职位要求 1.精通Java 平台开发,熟悉面向对象设计方法和常用设计模式; 2.精通核心技术和框架 (包括 JVM/JNI/NIO/多线程/Lockless 及 TCP/IP 网络编程等); 3.精通Android 框架,深入了解底层服务、Binder IPC、SurfaceFlinger等技术; 4.精通Android UI 布局开发/Animation/OpenGL|ES/M...
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