在职场上，没有谁敢保证自己一定会一直在这个公司呆下去，总有一天，我们终将离开。离开的方式有很多种。有的人离开是想高就，有的人离开是为了换个工作环境，有的人离开只是单纯地为了休息一段时间。这类人都是主动离职的。而还有一部分人，是由于自身原因，而导致迫不得已的离开。那么，哪几类人最容易被老板开除呢？

第一，无团队合作意识型。

这类人也许个人能力较强，喜欢单独的完成自己的工作。然而，在职场中，许多的事情都需要集思广益，在团队协作中才可以完成。因为缺乏的团队合作意识的人，通常情况下他们无法融入到集体中，就会导致整个团队的工作进展缓慢。这类人，即使个人能力很强，也不会受到同事和公司的欢迎。

第二，顽固保守型。

时代在进步，科技在发展。世上的万事万物无时无刻不在变化中。公司也在朝着更好的方向进步。如果你一直停留在原地，没有跟上时代的步伐，还在老套地观点去看待问题的话，终将被时代淘汰。只有不断的学习，才能跟上公司的发展，公司也才会重视你。

第三，可有可无型。

这类人，在公司里可能比较“小透明”，没有为公司的发展创造太大的价值。也许领导哪天看你不顺眼，顺手就把你开除了。只有掌握了一门真材实料的技术，做一个任何人都无法代替你的人，这样老板和公司才会重用你。

第四，缺乏责任感型。

这类人，往往是为了完成工作而去工作，做事比较敷衍，工作态度不积极，因此工作完成质量较低。而在职场上，那些态度端正、对工作认真负责的人，通常情况下都能够高质量高效率的完成工作，受到领导和同事的一致好评。所以，个人的工作态度一定程度上会影响工作质量和效率。如果你把公司的事当做自己的事时，把公司的命运看作自己的命运，或许工作起来积极性就会更高，工作完成质量也会更好。