杏鑫招商_资深招聘专员岗位职责以及职位要求

   |    2020年4月22日  |   杏鑫官网  |    0 条评论  |    65

资深招聘专员职位要求 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2.具有3年及以上科技型企业招聘工作经验,有互联网背景优先考虑; 3.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能独立开展招聘工作; 4.熟练使用各类基础办公软件,善于分析总结。


资深招聘专员岗位职责 1.负责开展招聘各项工作,包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等; 2.负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标; 3.负责整理、维护应聘、面试人员信息,建立及管理公司人才库; 4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程,提高招聘效率; 5.定期进行招聘进度的更新和总结,提交招聘报表; 6.完成领导交办的其他相关工作事务。

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