古语说无论做什么事，都是“师傅领进门，修行在个人”。在职场中也是一样，新入职场，我们肯定是需要一位老员工进行工作经验的传授和指导。而当我们逐渐熟悉了这份工作之后，还需要自身的努力和觉悟，才能把事情做好。

首先，有一个好师傅是很重要的，刚进入职场的新人对职场规则可以说是一无所知，甚至对自己的工作内容也并不熟悉。我们要学会向老员工多请教，不懂的事情要多问。如果同事乐意帮助我们，那就再好不过了。一个好的师傅不仅可以使我们快速的了解工作内容，还能使我们学到一些做好工作的小方法、小技巧。

其次，只有师傅的指导当然是远远不够的。老同事可以告诉我们该做什么工作、如何去做。但是不可能每一件事情都手把手的教我们，也没办法教我们一些适合自己的工作方式和技巧。如何把工作做好，如何更有效率地去完成每一项工作，这就需要我们自己感悟寻找合适的方法了。工作就像学习，是一个不断累积的过程，长期积攒下来的经验是至关重要的。当你可以把每件工作都烂熟于心，其他员工能做的工作你都能做，其他员工不会的你也可以去做，那么你在公司就无人可以取代了，离成功也就不远了。

除此之外，自己的思维也是很关键的。一个人的思维模式往往决定着一个人的能力和成长高度。这就需要我们遇事多动脑、多思考，对待每一项工作，都要先思考再执行，磨刀不误砍柴工说的也就是这个道理。在工作中不但要学会倾听别人的意见，还要对每件事都有自己的想法和主见。当然，思维模式也是可以逐渐变化的，当我们经历的越多，处事方式就会变得越来越得体，我们的思维模式也会在磨练中得到升华。

职场的修炼是自身成长的一个过程，也是一个长期的过程，需要我们认真地思考慢慢地体会。成功当然不会是偶然的，不经历风雨的洗礼、苦夜的煎熬又如何能得到成长，走向成功？耐得住寂寞，潜心地修炼，相信你会离那个优秀的自己越来越近！