杏鑫官网注册_成熟的人,懂得反省自己

   |    2020年3月6日  |   杏鑫官网  |    0 条评论  |    66

在工作当中,我们都是从陌生到熟悉,从生疏到熟练的一个过程。   和同事从陌生到熟悉,会经历一些磕磕绊绊,克服之后就好了。   但是有些人却不一样,他在职场上一路走过来非常辛苦。   往往让他感觉疲惫的,不是具体的业务方面的事情,而是背后复杂的人际关系。   我有一个大学同学,在学校的时候,他就是属于比较沉默的那种,跟同学的人际关系都处得一般。   大学毕业之后,他父母给他安排了一个工作,到国企上班。   他在那里干得特别不顺心,有时候在微信上跟我抱怨说:公司的环境不好,同事之间的关系很疏远,都是一些勾心斗角的事情,领导对他也不太友好。

在那里呆了一年半之后,他就离职了,然后换了一家私企上班。   好景不长,他在新公司又跟同事闹翻了。   刚开始我总是同情他,后来见了很多人之后,我才明白,这不是环境的问题,而是他缺乏自我反省。   一个人在单位里面,总是看谁都不顺眼,觉得同事都在针对自己。   在公司干了那么久,身边没有一个可以团结的人,在人际关系上处处受阻,很可能就是自己的问题。   有没有可能是你对领导不太尊重,说话言语方面让对方下不来台。   跟同事关系搞不好,有可能是说话不注意,该说不该说的都搞不清楚,不分场合乱讲话,把同事得罪了,自己都不知道。   很多人一味的抱怨身边的人和事,但是对自己的言行却缺乏基本的反省,这种人很容易处处受阻。

要记住,在工作中遇到什么问题,要先从自己身上找原因,看看是自己的性格和为人处事上有哪些做的不到位的地方。   一个真正成熟的人,都会先从自己身上找原因。   你不说他,他就已经意识到自己哪个地方做的不好,下次会自动改正,而不成熟的人总是充满了对抗思维,他们不从自己身上找原因,而是不断挑别人的毛病。   我们可以发现,身边那些牢骚不断,性格自卑又自大的人,往往混的不如意,他们总觉得身边的人都亏欠他,于是不断地向人索取,但是又不懂得付出。   混得好的人,懂得为别人着想,能够团结身边的人一起发展。   其实人和人之间,智商的差距没有想象中那么大,更多的时候体现在情商方面,尤其是体现在一个人有没有自省能力上面。   每个人进入职场的时候,环境都差不多,领导不会处处公平公正,同事也不都是友善,互相帮助的。   但是几年之后,情况就不太一样了。

所以遇到困难的时候,想办法克服它,而不是一味抱怨,让自己深陷泥潭。   没有实力的人,是没有资格抱怨的。   很多人缺乏自省的能力,是因为他们不愿意承认自己的错误,他们接受不了自己不完美。   所以遇到事情喜欢把锅甩出去。   而一个事事推诿责任,喜欢强词夺理的人,到哪里都不会受人欢迎,门可罗雀。   慢慢的,好运就离你而去。   在进入社会之后,不管你的学历高低,你个人的能力有多强,你是拗不过大环境的,不要总是和环境格格不入,干什么事情都要标新立异,这种思维有问题。   经常反省自己的所作所为,对自己的行为做一次复盘,然后尽量协调好自己和周围人的关系,成为一个客观宽容的人。   认识到自己不完美,才能让自己无限的趋近于完美。

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