当大家走入职场，作为一个新人应该具备一些什么呢？下面小编带大家一起看一下吧～

1. 不要做“饭来张口，衣来伸手”者

有一句话叫做 “你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作为一个新人，不要遇上问题就想着寻求帮助，应该自己先上网找寻答案。互联网普及至今，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，再不济，知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己“食客遍天下”的幻觉，这都用不好，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢？ 而且如若什么事儿都并经过自己的努力直接问同事问上司，会给人留下很不好的印象，会让人觉得你怎么一点都不会思考，都没有办事能力。

2. 积极融入群体

有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。本来，新人刚入职场，就应该利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮助新人快速的融入大团体，更好的适应大环境。如果同事主动邀请你，不要因为不熟络就拒绝，这是一个很好了解同事和公司的机会。并且当和别的同事熟悉以后，一旦有什么需要帮助的，别人也会很乐意帮忙的

3. 承担责任

职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。” 小编认为新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是这种问题多了，势必引起旁人反感，也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。这不光是职场的真理，还是平常与人交往的道理。在职场与人交际之时，打造一个“可靠，有责任心”的口碑也是很重要的，这样大家才会乐于指导你，和你拉近关系。