在职场中，员工平时跟一些中高层领导交流的过程中，从言语间能感觉到部分管理干部不服上司，为此，领导多次劝导，作为你的上司能够走到今天必然有胜于你的地方，同时也必然有让你服气的地方。虽然他的学历不高，情商也不如你，总之，看上去似乎不如你聪明，但他至少在以下三个方面有比你聪明的地方：

至少在“职位”上比你聪明

通常站在高台之上和站在高台之下的人所看到的风景是不一样的。员工和上司有不同的看法，就是因为两者所处的位置不同，上司可能比你看得更长远，也更全面。站在更高的职位上，所看到的接触的，包括他所拥有的责任、权利等都是你所没有的。因此，上司可以获取更多的情报、数据等信息，包括先进的技术和设施来帮助其认识和解决你们所面对的问题。从这一点来讲，有比你聪明的地方。

至少在“人脉”上比你聪明

站在不同层次的人有不同层次的关系网，圈子的力量是难以估计的，或许你的上司不够聪明，但他所处的圈子中一定有比你聪明的人。处在不同位置上，所接触的人也不一样，他有更多的时间和机会去接触方方面面的人，包括来自企业外的，例如客户、同行等，也包括行业外，例如政府、媒体等方面的人，他有一个比你更加“丰富多彩”的圈子，这促使他可以从中获取更多的信息和支持，包括资源。从这一点来讲，他有比你聪明的地方。

至少在“经历”上比你聪明

成事本来就是一种能力，只有经历过后才会明白，千万不要轻易质疑你没有经历过的事。或许上司的行为不符合你的价值追求，但并非只有好上司才能够成为你的老师。你的上司之所以能够成为你的上司，必定做了一些你没有做到的事情，获得了他人特别是老板的认同和赏识，这说明他有一个不错的“履历”。事实上，一个被人看重的“履历”本身就是一笔不小的财富，一个人的能力不是说出来的，是干出来的。从这一点来看，他有比你聪明的地方。

总而言之，要认真的对待你的领导，可以不敬这个人，但你一定要敬这个位。正如美国经济学家说到的，“职位本身就意味着称职，一定要就得像对待称职的人那样对待他。”林彪也以自己的经历说过类似的一句话：“同意，非同意其事，乃同意其人。”尊重权威本身就是聪明的表现，谁比谁更聪明，你自己心里最清楚。