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杏鑫招商官网_职场“倦鸟”如何重燃工作热情
不知从哪天开始，你是不是从星期一就盼着星期天？是不是恨不得撒个小谎不去上班，哪怕生病也好？在办公室，动辄懒洋洋地消极怠工，这份工作让你厌倦甚至沮丧？你无法控制内心暗长的倦怠感和消极情绪？你是不是已经成为职场当中的那只“倦鸟”呢？一旦职业倦怠如“流感”般蔓延，便一发不可收拾——“被传染者” 会无心...
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杏鑫官网注册_策略算法产品经理岗位职责以及职位要求
策略算法产品经理职位要求 1.有志于投入人工智能领域，踏实肯学； 2.自我驱动，数据导向，执行力强； 3.逻辑清晰，表达清晰，聪明悟性高； 4.对汽车行业、AI有浓厚兴趣。 策略算法产品经理岗位职责 1.从公司内部海量数据中，寻找有价值的数据，制定清洗规则，并验证数据的准确性和效果； 2.基于...
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杏鑫股待遇_如何缓解尴尬局面，让脱轨的团队回归正轨？
一个好的点子必然是群力群策的结果，但在确定最终方案之前，一个优秀的、高效团队必然经历了上百次思想火花的碰撞。头脑风暴能够产生好点子，但重压之下，也会产生分歧亦或是冲突。当团队成员因最终方案而争论不休，且火药味儿十足的时候，作为团队的领导者，如何缓解这种尴尬局面，让脱轨的团队回归正轨？ ...
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杏鑫注册登录网址_桌面产品负责人岗位职责、要求
桌面产品负责人职位要求 1.6年以上互联网产品工作经验，3年以上移动互联网经验； 2.2年以上独立负责一条产品线的经验，百万量级日活用户规模产品经验者佳，并曾经组织过该产品设计、研发、推广、变现等整个产品生命过程； 3.有丰富产品创意策划能力、资源的协调沟通能力和领导力； 4.良好的沟通和项目...
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杏鑫官网_职场赢家不能不知的十个定律和原理
1. 彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。 这种现象在现实生...
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杏鑫客服_发行运营专员/主管岗位职责、要求
发行运营专员/主管职位要求 1.本科以上学历，1年以上游戏运营经验； 2.热爱游戏，对手机游戏的各运营平台、主流产品有一定理解和认识； 3.工作态度细致认真，应变能力强； 4.具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析能力； 5.工作责任心强，能承受较大的工作压力。 发行运营专员/主管岗位职...
Tags: 杏鑫官网吧 杏鑫招商官网_视频设计师岗位职责、要求
视频设计师职位要求 1.大专及以上学历，影视传播、美术类相关专业优先，热爱游戏； 2.1年以上视频制作经验，有游戏广告宣传类视频经验优先考虑； 3.熟练使用AE或UE4等其他视频编辑软件，具备良好的画面动感构成能力，理解剪辑概念，掌握剪辑技巧； 4.有优秀的审美能力、独特的创意，对游戏有独特见解...
Tags: 杏鑫如何谘询 杏鑫招商链接_内服专员岗位职责、要求
内服专员职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、资深游戏玩家，能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法，有游戏客服、GS、游戏公会会长相关工作经验者优先； 3、有良好的沟通表达能力和服务意识，对游戏玩家有一定的了解，能探析玩家心理； 4.抗压能力强，有较强的责任心。 内服专员岗位职责 ...
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杏鑫招商链接_游戏VIP客服组长/主管岗位职责、要求
游戏VIP客服组长/主管职位要求 1.大专及以上学历，2年以上游戏行业VIP客服工作经验； 2.热爱游戏行业，熟悉网络游戏行业及网络游戏客服工作流程； 3.具备良好的客服经验和技巧，能够准确把控玩家心理，准确分析玩家深层次需求； 4.有较强的人员管理思路和流程思维，能独立策划线下方案，有较强的活动...
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杏鑫招商_GS主管/经理岗位职责、要求
GS主管/经理职位要求 1.大专及以上学历，2年以上GS工作经验或游戏公会管理经验，有游戏行业管理经验者优先； 2.熟悉游戏产品及运营方式，熟悉用户心理，具备较强的个人及团队情绪管理； 3.思路清晰，具有良好的沟通能力和分析能力； 4.责任心强，有号召力，能承受较大工作压力。 GS主管/经理岗位职...
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