杏鑫注册登录网址_在职场的竞争中,价值处于最顶端
领导在众人面前批评一个人,批评一个人本身,而不是就事论事的说事,那么肯定是领导对这个人很不满意了,批评本身是其次,重要的是给这个人难堪,给颜色看看,故意难为人。这个时候就要自我反省,找原因了,看看底层的事情是什么,影响了领导的重大转变。而不是去跟领导辩解批评问题的本身,因为领导不傻,玩...
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Tags: 杏鑫等级区分电机驱动器研发专家职位要求 1.电气工程或类似专业硕士以上学历。 2.具备15年以上的乘用车电驱行业经验,在知名零部件企业有超过5年的技术开发经验和超过5年的团队管理或项目管理经验,在知名整车厂有完整项目交付和良好客户评价的记录。 3.精通电力电子技术、电机控制技术、嵌入式技术在汽车领域的应用...
Tags: 杏鑫等级区分不论是企业领导,还是HR,在迎接长假之时,可能还当忧心着一件事,跳槽季。每逢金三银四,便是企业最动荡之时,普通员工离职可能只会对企业造成一段时间的调整和重新招聘,但如果出现核心人才的跳槽,对于企业而言,会在多方面造成很大影响。 为了避免以上这种情况,作为企业HR,必须要熟悉企业的业务战略...
Tags: 杏鑫等级区分SAP BASIS顾问职位要求 1.负责SAP 产品的实施,日常运维; 2.深入了解SAP ECC内核、补丁和许可证管理、支持包(OSS Notes)、管理和维护方面的知识 ; 3.具有SAP性能监控和调整、跟踪和日志、系统安装的经验。此外,解决方案管理器,FIORI/SAP门户管理; 4.懂得如何在FI/CO、MM、SD、PP、PS、WM...
Tags: 杏鑫等级区分日语内审职位要求 1.全日制大专学历及以上,专业不限; 2.日语能力考试N1或同等水平,日语商务听说读写流利; 3.具备会计事务所审计、企业内部审计3年以上经验,能够独立撰写审计报告;或者具备企业会计帐务处理5年以上实务经验;有日企审计工作经验或熟悉日企内部业务流程者优先; 4.具备业务所需的...
Tags: 杏鑫等级区分客服巡回职位要求 1.本科及以上学历,汽车、机械专业毕业,有售后/零部件管理经验者优先考虑; 2.形象气质好,谈吐得体,思路清晰,思维敏捷,善于与人交往; 3.有较强的沟通协调能力,能够承受较大工作压力; 4.有驾驶执照者优先,能接受经常出差。 客服巡回岗位职责 1.定期对特约店客户服务领域...
Tags: 杏鑫等级区分职场老好人对于同事领导的请求都会接受,这样的老好人团结合作性强,但很多时候结果却适得其反。 什么时候应该说:不? 1、当你没有准备好时 如果你刚到一个不熟悉的新岗位,你需要一定的学习时间,把自己从门外汉变成浅专家再变成资深专家。在你还在门外汉阶段,如果有人请你主导一个需要本领域...
Tags: 杏鑫等级区分底盘采购工程师职位要求 1.本科及以上学历,熟练使用办公自动化软件, 2.3年以上汽车行业采购经验,有底盘零件采购经验者优先; 3.具有良好的成本分析能力以及谈判能力和沟通能力,善于跨部门沟通; 4.良好的抗压能力和时间管理能力; 5.良好的工作态度、较强的责任心和职业操守; 6.有较好的学习...
Tags: 杏鑫等级区分机加工项目部经理职位要求 1.男女不限,大专以上学历,材料类或机械类专业; 2.具备数控编程、工装夹具及刀具知识,10年及以上机加工工艺及装备设计经验,其中2年以上管理经验,具有主导项目或解决技术难题的实际成功案例,拥有不锈钢精密零件或泵阀体类零件精密加工经验的优先; 3.熟练读懂图纸,具备...
Tags: 杏鑫等级区分1、工作是强调社会性而不是个性的地方,个性的一面,更多的留给自己和朋友就好; 2、工作要求你展现的必须素质和能力要努力培养,要尽快的培养和提升专业素质和能力,让自己对他人、对公司有用; 3、你不可能在工作中讨好所有人,工作中做好事始终是第一位的目标,而不是让所有人满意; 4、要苦干+巧...
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