杏鑫招商网址_职场沟通有方法 小事矛盾不激化
职场中,为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质?为何已经布置了工作,下属却连个反应都没有?出现这些“沟”而不“通”的情况,主要是由于你没有用心与他们沟通。只有在沟通之前排除双方的沟通障碍,在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈,才能实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现...
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Tags: 杏鑫等级区分3D角色动作美术师职位要求 1.热爱CG动画,热爱游戏; 2.善于观察和分析,对人物及不同生物的运动规律有一定了解; 3.精通3DMAX,CS骨骼系统,能熟练的使用sink蒙皮和动作的制作; 4.有良好的动作设计概念,动作流畅、合理、有创意。善于利用动作塑造人物的性格,善于设计个性且漂亮的打斗动作; 5....
Tags: 杏鑫等级区分培训发展经理职位要求 1.本科及以上学历; 2.5年以上互联网公司T&D相关经验,具备游戏公司组织设计开发或人才发展计划的工作经验优先; 3.具有良好的团队合作精神,有影响力,具有跨职能的沟通能力及促进能力,独立工作。 培训发展经理岗位职责 1.建立培训体系,收集培训需求,制定培训计划,控...
Tags: 杏鑫等级区分资深主播产品负责人职位要求 1.本科及以上学历,5年以上产品经验,,3年以上直播、工具类相关产品工作经验; 2.有一定的产品团队管理经验,对直播行业有一定了解; 3.具有出色的沟通协作能力、逻辑思维能力,责任心、自驱力。 资深主播产品负责人岗位职责 1.负责直播主播侧产品的团队搭建、产品规划...
Tags: 杏鑫等级区分手游运营负责人职位要求 1.公司运营负责人背景,不是项目负责人,扛运营部门KPI; 2.有行业资源,可以谈CP,调产品。 手游运营负责人岗位职责 1.负责所有手游戏产品的发行工作,制定整体发行策略和方案; 2.根据公司战略和发行计划制定KPI,并带领团队持续有效地促进目标的达成。
Tags: 杏鑫等级区分很多人都把职场看作古代的后宫,一个小小的单位充满各种尔虞我诈的糟心事。虽然这种观点有点夸张,但是在一定程度上也说明职场并不如想象中的那么单纯。虽然很多人因为背景和资历不能爬上权利的顶端,但是如何避免成为别人的炮灰是我们需要学习的内容。 在职场中,要想自己的命运不被别人掌控,必须要在工...
Tags: 杏鑫等级区分过场动画设计师职位要求 1.热爱游戏, 喜爱影视动漫,具备一定的游戏实时过场动画设计经验者优先; 2.具备良好的动作场面设计能力,以及展示性镜头设计能力,具备一定叙事和分镜能力; 3.具有良好的逻辑思维能力、综合审美能力; 4.具有较强的主动学习能力,能吃苦,有较强的心理抗压能力; 5.踏实...
Tags: 杏鑫等级区分资深游戏服务器程序职位要求 1.五年以上开发经验,三年以上游戏服务器开发经验,精通C++,熟悉Lua或Pathon脚本; 2.熟悉MySQL,Redis等数据库; 3.了解TCP/IP等网络通信协议; 4.有良好的编程习惯,有持续改进代码的动力; 5.思路清晰,乐观好学,能很好的和同事协作; 6.有服务器承载压力优化经...
Tags: 杏鑫等级区分在工作中与伙伴产生误会或冲突在所难免,如果真的发生了,只好正视问题及认真处理,采取逃避或不面对是最不智的选择。 要调解职场冲突,找一些对下属有影响力的同事,做一些调解说服工作,不失为一种有效的策略。尤其是当事人碍于个人面子而不方便商谈,通过调解人的演绎,更易达到良好效果。有调解人从中...
Tags: 杏鑫等级区分岁月静静地流淌着,我们总是匆匆地与时间擦肩而过;茫茫的人海中,我们也常常会与不同的陌生人擦肩而过;忙碌的工作中,我们一不留神,随手可得的机遇与我们擦肩而过…… 一切地一切擦肩而过的时候,我们是否也正如那首歌那样过的洒脱? 冬去春来,我们在岁月中慢慢地长大。昨天,今天和明天似乎那紧紧隔...
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