杏鑫注册登录网址_区域人事总监岗位职责、要求

   |    2020年5月9日  |   杏鑫注册  |    0 条评论  |    43

区域人事总监职位要求 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;  4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;  5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


区域人事总监岗位职责 1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6.负责公司的整体企业文化建设。

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