大勇大学学的药学，毕业后从事医药行业工作。工作这几年没少折腾，换了几家公司。工作过的公司有国企、有私企，规模不是特别大，管理比较松，薪资不高。

去年10月份大勇把工作辞了，一时半会没找着如意的工作，在家待业。身边的朋友给他介绍了一家做医药的外企，他抱着试试的态度去面了试。外企应聘门槛高，大勇算是内部推荐。好在他是全日制本科，加上学的专业对口，有几年同行业经验，幸运的被录用了。

外企薪资高，待遇好，工作环境高大上，多少人争着抢着应聘。能够成为外企的一员，大勇很开心。工作敲定了，原本以为可以松口气，殊不知入职后一系列的考验等着他呢。

试用期六个月，在试用期内会有多场培训和考试，只要有一次考试未过者，立马淘汰，劝退。三天一小考，五天一大考，快赶上高考的学习节奏了。为了能保住这份工作，大勇几乎没有早于凌晨睡过觉，每天大脑神经紧绷，除了学习就是学习。在经历过几场考试后，大勇眼睁睁看着几十位一同入职的新同事被淘汰出局，收拾东西走人，他的压力也越来越大。等待他的将是更加残酷的淘汰考试，职场生存太不稳定。

相信我们大部分人都有一个共同的想法：职场上有份稳定的工作，而且最理想的状态是在一家公司能干到退休的那种。理想很丰满，现实却很骨感。在竞争激烈的职场，已经不存在所谓的稳定工作。职场如战场，每天都有人变成炮灰淘汰出局，每天也都会有新鲜血液注入。

要想生存，只能不停的往前奔跑。别人努力的时候，你要努力，别人休息的时候，你仍然要努力。别人做出九十分的成绩，你要冲刺一百分。稍微一松懈，随时可能面临失业或降职。这就是职场的游戏规则。

所以在职场，没有伞的孩子必须拼命奔跑。前路生死未知，对手无处不在。做好眼前该做的事，从容面对考验和竞争。