在我从事人力资源工作的这些年，每次进去新公司，领导培训的时候都会提到一句：遵守职业操守，做好自己的事情，保持初心。

起初我没太明白领导说这些话的意思，可能是因为刚参加工作，阅历浅，涉世不深，于是请教周围的同事。

同事给我解读了领导的一番话：人力资源部是公司的一个承上启下的部门，掌握的信息资料多，知道的事情也多。领导希望我们管好自己的嘴，做事有分寸，不该说的别说，不该做的别做。不要泄露公司机密，不能随意销毁档案和文件。即使离职了，出去以后也不可以背叛和诋毁公司，更不能出卖公司，好聚好散。

果然姜还是老的辣，短短几句话，包含了这么些信息。在员工入职时提前就把规矩说明白，打个预防针。工作中我们每个人都牢牢记住领导的话，遇事先思考，凡事不能违反职业操守。

现在的很多职场人士，无论职位高低，一切以利益为重，完全丧失了职业操守。以前遇到过一位领导，为了讨好公司收购方，未经公司老板同意，不惜花费时间和精力，把原公司的所有资料、信息、情况，都透漏给了对方，以求获得收购方的信任和提拔。再者有的员工离职后，应聘同行业的新公司，为了能够应聘成功，泄露原公司的商业机密，吐槽原公司的种种不是，贬低原公司，抬高新公司。这些行为有违职业操守，也反映出一个人的人品和道德。

职场中不管发生什么样的事情，该反击的反击，该争取的争取，但是不要丢了职业操守。职业操守是一个人在职场做事的准则，以此为警戒线。做人做事要有道德底线，好的人品比能力更重要。另外，随意泄露曾就职过的公司商业机密信息和损坏其声誉，要承担法律责任，面临经济赔偿和监禁。同时影响个人在职业圈里的口碑，跳槽困难，企业不敢录用。

综上所述，望每位职场人务必遵守好自身的职业操守，人正则事顺。