在职场上，我们可以看到有些人，工作不思进取，心思都花在其它不相干的事情上，整天与人攀比，抱团搞小团体，嫉妒打压比自己优秀的同事。

工作很多年都没有起色，混混僵僵的生活，主要原因还是格局不够大。

有格局的人胸怀伟岸，修养极高，让人如沐春风，能包容身边的人一起成长。

反之，没有格局的人，整天陷入身边的琐碎小事，为之怄气，蝇营狗苟的活着。

我们办公室的林姐，就是这样的一位职场老油条，她在公司干了十几年，还在做基层工作，拿着微薄的薪水，每天脸色暗黄，一脸苦相。

一起吃饭的时候，她总是抱怨，老板工资给的太少，太抠门了，这点钱够干什么？

因此脾气很不好，每天对同事吹毛求疵，我们面对她总是如履薄冰。

她人缘也不好，同事有什么事情，找她的时候她总是很不耐烦，能推就推，能挡则挡，就算勉强接下来，也会很不耐烦，动不动就找事。

虽然她工作做不好，但只要有人威胁到她的利益，她则毫不手软。

我很看不起她这么斤斤计较，像她这样小家子气，领导怎么会喜欢。

只有做别人不想做的事，你才有机会脱颖而出，可惜不是人人都能想的明白。

所谓的格局，不是对别人指指点点，挑毛病，而是把自己当成当事人，从大局上出发，谨慎做决定，用一个个的行为，来塑造自己的价值。

格局低的人，往往见识浅薄。对自己不了解的事情，喜欢妄加评论，而且见不得身边的人比自己好，如果身边有人想努力，他们会加以嘲讽打击，一定要把这人拉下来不可。

我们要远离身边这样的人。

如果你的朋友是一群爱刷抖音，刷微博人，过一天算一天的人，那么很快，你也会被他们感染，成为跟他们一样的人。

朋友在于质量，而不在于数量。寻找有格局的人做朋友，才能提高自己的格局。