职场中，很多人产生疑问，究竟领导喜欢什么样的下属，同事喜欢什么样的工作伙伴？一些人认为有工作能力就行了，小编告诉大家，NO！要想获得领导和同事的认可，除了能力之外，还需要具备以下三点：

1、 学会沟通，不说废话

职场上，不管从事什么工作，都免不了要与人打交道。有的人巧舌如簧，有的人寡言少语，相比之下，前者的路就比后者走得要平稳一些。不管是同事之间进行交流，还是向领导汇报工作，我们都需要学会一点—有效沟通。什么是有效沟通，简单来说，就是不说废话。职场里的每个人都为了工作忙得昏天暗地，没有人会愿意去听你讲废话，所以每次发言前，务必要精炼语言，否则领导和同事听得云里雾里，谁还愿意和你一起共事呢？总而言之，掌握了一定的沟通技巧和方法，就等于为自己以后的职业生涯铺了一条康庄大道。

2、不要把情绪带到工作中 职场中，我们常常需要和同事进行工作对接，因此免不了要沟通交流。正巧，有时我们碰上了一些令人厌烦的事，心里的结始终打不开，甚至把这种负面情绪带到工作状态中。本来好好的工作硬是被自己的心态所影响，导致效率降低，得不偿失。甚至也有人因为心态崩溃致使工作中数据出错，给公司带来不可挽回的损失。这个时候我们就需要换位思考一下，学会控制自己的情绪，为自己，为同事，也为了公司。

3、少说话，多做事，做好自己的本职工作

工作方面的交流和沟通是很重要的，但并不意味着，职场人在工作时，一定要多说话。因为，话说得太多，时间自然也就用得多，并且也会在一定程度上影响自己或他人的工作效率。因此要学会简明扼要地去阐述所想表达的事物。“多做事”是为了让自己在忙工作的过程中，真正地全身心参与到工作中。在工作中“少说话”，职场人才可以把握好自我说话的分寸，与不同部门的人进行长久地交流；在工作中“多做事”，职场人才可以完成好自我的任务，做好自我的本职工作。