杏鑫招商网址_职场中,最受老板和同事认可的是这3种人!

   |    2020年4月21日  |   杏鑫注册  |    0 条评论  |    76

职场中,很多人产生疑问,究竟领导喜欢什么样的下属,同事喜欢什么样的工作伙伴?一些人认为有工作能力就行了,小编告诉大家,NO!要想获得领导和同事的认可,除了能力之外,还需要具备以下三点:

1、 学会沟通,不说废话

职场上,不管从事什么工作,都免不了要与人打交道。有的人巧舌如簧,有的人寡言少语,相比之下,前者的路就比后者走得要平稳一些。不管是同事之间进行交流,还是向领导汇报工作,我们都需要学会一点—有效沟通。什么是有效沟通,简单来说,就是不说废话。职场里的每个人都为了工作忙得昏天暗地,没有人会愿意去听你讲废话,所以每次发言前,务必要精炼语言,否则领导和同事听得云里雾里,谁还愿意和你一起共事呢?总而言之,掌握了一定的沟通技巧和方法,就等于为自己以后的职业生涯铺了一条康庄大道。

2、不要把情绪带到工作中 职场中,我们常常需要和同事进行工作对接,因此免不了要沟通交流。正巧,有时我们碰上了一些令人厌烦的事,心里的结始终打不开,甚至把这种负面情绪带到工作状态中。本来好好的工作硬是被自己的心态所影响,导致效率降低,得不偿失。甚至也有人因为心态崩溃致使工作中数据出错,给公司带来不可挽回的损失。这个时候我们就需要换位思考一下,学会控制自己的情绪,为自己,为同事,也为了公司。

3、少说话,多做事,做好自己的本职工作

工作方面的交流和沟通是很重要的,但并不意味着,职场人在工作时,一定要多说话。因为,话说得太多,时间自然也就用得多,并且也会在一定程度上影响自己或他人的工作效率。因此要学会简明扼要地去阐述所想表达的事物。“多做事”是为了让自己在忙工作的过程中,真正地全身心参与到工作中。在工作中“少说话”,职场人才可以把握好自我说话的分寸,与不同部门的人进行长久地交流;在工作中“多做事”,职场人才可以完成好自我的任务,做好自我的本职工作。

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