人力资源咨询师职位要求 1.大专及以上学历，人力资源专业，经验丰富者可适当放宽要求； 2.具有中大型制造业企业人力资源经理或总监工作经验。，有咨询行业相关工作经验者优先； 3.具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力，善于快速学习与团队协作； 4.熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件。


人力资源咨询师岗位职责 1.参与人力资源方向（组织架构设计、薪酬绩效等）咨询项目，负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作； 2.根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法； 3.参与管理技术与模块产品研发； 4.参与咨询项目的行业研究与分析。