三招让工作来找你

用职业社交网络结识贵人

很多人在求职时都靠贵人相助，也许是你认识的行业高管、招聘官等等，有时他们搭把手，你的机会就有了。善于经营的被动求职者更会与贵人打交道，并将他们变成自己的人脉。但这不是谁都能做好的，首先，很多人你够不上，他们的职业地位比你高或者和你的行业距离太远了；还有，你在某个场合相遇了贵人，也加了微信，但是回来后，在你眼前的就是一个名字。如何请这个人帮助自己，如何和他打交道，你心里没数，久而久之，他不过你朋友圈中的一个点赞之交而已。

利用职业社交网络中朋友的人脉

很多时候，你的职场机会未必在于非常熟悉的朋友，你的朋友的朋友（二度人脉），朋友的朋友的朋友（三度人脉）都可以给你带来意想不到的职业机会。所以被动求职高手都是很善于通过朋友的人脉圈子发掘职业机会。但这个过程中，也遇到一些问题，你不知道朋友的哪些朋友可以帮到你。即使知道，你要直接让朋友给你介绍，也是很不方便：一个是朋友时间不多，还要抽出时间在两边沟通，太麻烦。还有让朋友专门和对方联系，介绍你，太唐突，容易让对方觉得别扭，所以你只能等待合适的场合和机会。

在职业社交网络上建立个人品牌

这年头已经不是酒香不怕巷子深了。无论你多优秀，得有人知道你，许多朋友靠在行业中积累名气来吸引猎头们的关注。这真不是一般人能做到的，要让行业里的众多猎头们、企业知道你，那你得多优秀啊！而且平时你自己工作的接触面有限，可能只接触有限那么几十个合作伙伴，你要在行业内扩展你的知名度，更不容易了。在职业社交网站上打造个人品牌，赢得机会，你还要适当时主动出击。

虽然职业社交网站可以给你的求职带来这么多的便利，但是要想真正在职业社交网站上，让工作找你，你就需要耐心，坚持做好个人职业档案的完善，以及职业社交网站上人脉的经营。这样，你貌似没有在找工作，却时时在碰，在等各种机会；而主动求职时，确实貌似在找机会，却是在求职者的竞争中抢夺难得的机会。前者虽慢，但更主动，后者虽快，但更被动，从长远发展来看，还是利用职业社交网站求职更划算。有人说，利用职业社交网站找工作和利用普通招聘网站找工作，是三维世界和二维世界的竞争，我觉得还是有些道理的。