培训主管职位要求 1.大专及以上，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业； 2.2年以上工作经验，1年以上人力资源管理工作经验； 3.计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能。


培训主管岗位职责 1.制定公司有关培训的制度、计划和流程、为公司业绩成长2.提供能力支持公司业绩成长提供能力支持； 3.承担公司培训工作的开展实施保证培训计保证培训计划的完成； 4.制定职业生涯规划制定职业生涯规划更好的发挥员工工作积极性。