人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。


人事专员职位要求 1.已获得人力资源相关证书者优先考虑； 2.有人力资源项目规划和实施经验； 3.熟悉国家相关法律法规； 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5.人力资源管理理论基础扎实； 6.熟练使用相关办公软件； 7.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 9.大专或以上学历。


人事专员岗位职责 1.制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标； 2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3.填制和分析各类人事统计报表； 4.拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6.协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7.协助上级完成对员工的年度考核； 8.管理争端解决程序； 9.负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。