杏鑫招商_“为什么你每天工作那么开心?”

   |    2020年6月19日  |   杏鑫注册  |    0 条评论  |    47

我曾经跟过两个老板,两个老板的长相身材,性格,为人处事完全不一样。

第一个老板长得胖胖的,笑起来跟弥勒佛一样,是一个特别有亲和力的人。

他的公司是一个正在创业的公司,我进去了之后,同事说他这个人的业务能力非常强,跟客户能打成一片,说起他来,同事都是一脸崇拜。

当时我很庆幸,觉得自己跟对了人。

在公司呆的越久,我发现公司的水非常深,老板是一个非常善于做业务的人,所以培养每个员工,做业务能力都很突出。

但是老板只抓业绩,其它的规章制度,基本上形同一纸空文。

员工也都是自作主张,胡乱给客户各种承诺,但是最终都没法兑现。

而且老板任人唯亲,毫无原则,跟他关系好的,就可以得到重用,跟他关系不好的,就打击报复。

时间久了,公司陷入了混乱,客户也一个一个流失了。

好景不长,公司开始亏损,我也只能辞职。

到了第二家公司,领导是一个非常严肃的老头子。入司之后,找我简单的聊了几句,知道了我的工作经历,然后就再也没说什么。

我当时就觉得很纳闷,按道理来说,他这种有点沉默,说话直来直去的人,在客户面前是讨不到什么好的,但是他们公司在业内的口碑非常好。难道公司的后台特别硬?

后来我跟同事聊天,就问过他这个问题。

同事摆摆手说:“哪有什么后台啊,我们领导是一个,说一就是一,说二就是二的人,只要他答应的事,他会用尽一切办法办到。公司的客户,都是别人转介绍过来的。”

我恍然大悟。

领导是一个特别讲原则,讲诚信的人。

他立的规矩,平常自己带头遵守,曾经有一位老员工,恃宠而骄,触犯了领导设置的规定,警告一次无效之后,领导立刻将那个人清退了。

其他人看清了领导的个性之后,再也没有人敢触犯他的规定。

对比之下,我就明白我的第一位老板,为什么生意做不大了。

想要在工作上得到成长,有些原则,我们必须坚守。

这是一种对人,对事负责任的态度,这种态度也会保护我们免受侵害。

如果别人觉得你是一个毫无原则的人,那么他们一定会侵害你的利益,让你陷入到麻烦中。当别人明白你的原则是不可打破的,那么他们也会遵守你的原则,你可以省去一大堆麻烦。

在职场上,你一定要清楚自己想要什么,想干什么,哪些能做,哪些不能做。什么事情可以灵活处理,什么事情不能退让。

当你有了牢不可破的原则和底线,你会发现自己的生活,工作都轻松了很多。

噢!评论已关闭。