读书的时候，什么事情都能提前安排好，几点钟上课，几点钟下课，什么时间吃饭，几号考试，考什么内容，时间规划很明确，这就给了我充足的时间做准备。

在学校学习期间，我的时间安排的游刃有余，足够让我考出好成绩。

过了十几年有计划的生活之后，进入职场，我发现我的应变能力不足。

从校园里走出来，步入工作后，我特别不习惯，职场上的节奏太快了，总是有很多突发事件，每个人都有自己的看法，这个人一个意见，那个人一个想法，经常搞得我摸不着头脑。

变化太大了，让我吃不消。

有一句话叫，计划赶不上变化，一些临时的突发事件，总是让我心惊胆跳，生怕自己应付不来。

我记得刚进入职场的时候，是在一家策划公司上班，我才入职半个月，原先的一位策划，由于身体方面的原因住院了，领导喊我一起去见客户，讲解方案。我当时觉得心惊胆跳，满手都是汗，把手里面的方案，背了十几遍，但是我依然很紧张，生怕自己在讲解的时候忘记内容，那就很尴尬了。

我很担心自己会出洋相，但是话到嘴边又说不出口，我实在是没有理由拒绝领导，毕竟我才来，而且其他同事都有自己的工作安排，只剩下我一个没有安排，只能我顶上去了。

那天夜里，我准备到了两三点，把所有能出现的状况都想了一遍，还做了一个预案，第二天到客户那儿做讲解的时候，效果非常不错，客户对我的表现也很认可。

工作中经常会发生意外状况，比如说同事生病了，公司把他的工作移交给你，但是实际上你根本接触过，一点也不熟悉。

或者在方案实施的过程中，因为某些突发状况，导致方案不能进正常推进，你要在最短的时间之内，给出解决问题的方案。

一大部分人，碰到这种问题，会选择逃避。因为他们完全搞不清楚状况。

另外一类人会硬着头皮上，但是因为方法不到位，把事情搞砸了。

还有一种人，他们能很好的应付突发状况，解决问题。

假如我是领导，我肯定会青睐第三种人。

一些人会不以为然，觉得这算什么，假如给我一点时间，我也能把事情干好。

但是恰巧应对突发事件的能力，更能体现一个人和一个企业的综合实力。

你只看到了他临危不乱，但是你没有看到他，之前已经花了足够多的时间和精力，预测出方案的薄弱处，提前做好了预案，最后把突发状况处理的井井有条，所有人皆大欢喜。

你只看到了冰山上的一角，但是海平线下面的庞大的冰川，才是真正的核心所在。

这些人能处理好突发状况，并不是他聪明过人，或者是有什么牛逼的资源，而是得益于在日常的工作中，早已提前做好准备。

想要在职场上做出一番成绩，一定要多观察，熟悉公司部门之间如何配合，涉及哪些方面的因素，需要哪些技能，了解得越透，和他们配合得越好。

维护好和其他同事的关系，长期积累下来，遇到突发情况的时候，你去找他们配合，总比临时抱佛脚强。

这些人熟悉自己部门内部的情况，能给你提出一些有价值的建议，甚至还能帮你搞定关键的人。

把这些事情做好，等到机会来了，你就会明白一句话：机会是留给有准备的人的。