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杏鑫官网注册_电驱测试工程师岗位职责、要求

杏鑫官网注册_电驱测试工程师岗位职责、要求

- 2020年3月20日 - 杏鑫注册 - 0 条评论 - 358浏览 阅读更多...

电驱测试工程师职位要求 1.本科以上学历,机电、物理、电气传动、噪声振动、自动控制类专业,3年以上电驱电控下线测试工作经验; 2.掌握电机、电磁场、电力电子、信号与系统、自动控制理论基础,具备分析解决电气工程与控制技术问题的能力,有一定动态测试工作经验,具备基本读懂动态信号能力; 3.熟悉...

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杏鑫招商链接_手游产品引入经理岗位职责及相关职位要求

杏鑫招商链接_手游产品引入经理岗位职责及相关职位要求

- 2020年3月18日 - 杏鑫官网 - 0 条评论 - 373浏览 阅读更多...

手游产品引入经理职位要求 1、一年以上移动游戏行业相关经验,有手游研发资源者优先; 2、良好的沟通能力和商务谈判能力,较强的团队合作意识; 3、熟悉市面上主流游戏的玩法,类型。对游戏产品的品质有一定的认知。 手游产品引入经理岗位职责 1、负责手机游戏产品引入工作,完成公司下达的指标; ...

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杏鑫官网注册_中级测试工程师岗位职责、要求

杏鑫官网注册_中级测试工程师岗位职责、要求

- 2020年3月16日 - 杏鑫注册 - 0 条评论 - 378浏览 阅读更多...

中级测试工程师职位要求 1.大专以上学历,3年以上的测试工作经验; 2.了解软件测试相关理论知识,熟悉软件测试流程及规范,熟悉各种测试方法;掌握JIRA等问题管理系统; 3.擅长分析,有较强的逻辑推理能力,思维慎密,做事认真严谨、踏实耐心; 4.有较强的责任感及进取精神,思维灵活,学习领悟能力强...

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杏鑫招商链接_个人职业发展不容忽视的关键环节:管理自己

杏鑫招商链接_个人职业发展不容忽视的关键环节:管理自己

- 2020年3月16日 - 杏鑫注册 - 0 条评论 - 359浏览 阅读更多...

作为员工,我们不能将公司的职业发展管理体系作为自身发展的唯一倚仗。俗话说,求人不如求己。强化自我管理的能力,将是实现个人职业发展的关键环节。具体来说,自我管理需聚焦下列问题,并掌握相应的改进举措。 1. 了解自己的长处 多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然,更多的情况是,人们只知...

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杏鑫客服_好心态让你的工作能量源源不绝

杏鑫客服_好心态让你的工作能量源源不绝

- 2020年3月15日 - 杏鑫官网 - 0 条评论 - 354浏览 阅读更多...

耶胡达·席纳(YehudaShinar)是一位致胜学研究专家,经过18年科学探讨、实务经验,研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后,他从中发现了一项极有意义的共同法则──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛(AbrahamMaslow)的需求阶层理论(HierarchyofNeeds)中得到灵感,更进一步发展出一套普遍适用的金字塔型「赢家...

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杏鑫注册登录网址_职场女性向男性学习的4大职场思维

杏鑫注册登录网址_职场女性向男性学习的4大职场思维

- 2020年3月11日 - 杏鑫官网 - 0 条评论 - 361浏览 阅读更多...

女性在职场中的成就,为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。职场女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事: 1.直接要求 职场女性通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心...

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杏鑫招商官网_海外游戏引入岗位职责以及职位要求

杏鑫招商官网_海外游戏引入岗位职责以及职位要求

- 2020年3月9日 - 杏鑫官网 - 0 条评论 - 421浏览 阅读更多...

海外游戏引入职位要求 1、英文能力优秀,可作为工作语言使用,有留学经历者优先; 2、2年以上游戏行业相关工作经验,有海外游戏行业经验优先,接受优秀应届生; 3、热爱游戏,熟悉当前主流游戏产品服务及用户群特征,对游戏产品有良好理解能力,具备优秀的游戏审美; 4、具有良好的沟通、协调、谈判能...

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杏鑫官网_海外BD专员岗位职责、要求

杏鑫官网_海外BD专员岗位职责、要求

- 2020年3月9日 - 杏鑫注册 - 0 条评论 - 394浏览 阅读更多...

海外BD专员职位要求 1.聪明会思考,有business sense,沟通能力强; 2.很强的理解并执行任务的能力; 3.性格较强势,在沟通谈判中能够掌握主动和体现控制力; 4.英语口头/书面沟通流畅; 5.有一定的互联网背景知识。 海外BD专员岗位职责 1.市场调研/广告网络渠道拓展/重要合作伙伴关系维护; ...

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杏鑫股待遇_企业用人不能只靠“挖墙脚”

杏鑫股待遇_企业用人不能只靠“挖墙脚”

- 2020年3月4日 - 杏鑫官网 - 0 条评论 - 376浏览 阅读更多...

德国媒体前段时间发布了一条新闻,称“中国留学生最纠结:舍不得德国,放不下父母”。其中列举了很多我们看到标题都能联想到的理由:德国环境好、就业压力相对小,然而中国人尊崇孝道,多为独生子女的留学生们,心里始终有“父母在,不远游”的信条。个人发展和回家尽孝,成了一道鸿沟,进退两难。   也是由德国...

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杏鑫主管工资_职场迷茫期阶段划分

杏鑫主管工资_职场迷茫期阶段划分

- 2020年3月4日 - 杏鑫官网 - 0 条评论 - 377浏览 阅读更多...

01  “事业平稳”阶段 工作15年以后,你已经步入“不惑之年”,前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场,不能有涓滴的松懈,所以你可能会感觉很累、很辛劳,不外你见的多了,承受压力的能力也增大了良多,于是你也就能游刃有余了。 02  “...

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