杏鑫客服_HR应当如何提高员工的工作有效性呢？
在职场中，通常会有两种人，一种是会做事的人，另一种是能做事的人。会做事的人，工作量少，但工作内容多;而能做事的人，工作量与工作内容完全成正比。作为一个HR，那么，HR应当如何提高员工的工作有效性呢?许多公司开展过360度评估、KPI关键指标考核、员工满意度调查、敬业度调查等大大小小各门各类的...
Tags: 杏鑫怎么样
杏鑫1960注册地址_UED总监岗位职责、要求
UED总监职位要求 1.5年以上互联网行业UED设计经验优先，3年以上管理经验； 2.具备良好的视觉感觉、和互联网UI设计的基本技能，精通Photoshop、Flash、Illustrator、Dreamweaver等网页设计工具； 3.熟悉电子商务网站的用户交互，行为习惯，对国内外互联网产品有强烈好奇心和研究心； 4.对视觉设计、色...
Tags: 杏鑫怎么样
杏鑫注册登录网址_UE4特效（高级）岗位职责及相关职位要求
UE4特效（高级）职位要求 1.3年以上虚幻引擎制作经验，做过次世代未来科幻类项目的优先考虑； 2.美术功底扎实，色彩感觉敏锐，想象力丰富，对节奏感、运动规律有深入的理解，对各种类型游戏中的特效有广泛和深入的了解； 3.熟练使用UE4特效模块，尤其是粒子及材质系统，能制作特效常用的各种材质以及材...
Tags: 杏鑫怎么样
杏鑫招商链接_在领导面前，这4件事千万不要做，谁做谁吃亏！
在职场上和领导关系的重要性，大家都清楚。每个人在职场上都想创造业绩，好好表现自己，然后早点升职加薪，赚更多的钱。而对于我们的升职加薪有决定权的，往往就是我们的领导。 所以，要想往上走，必须要获得领导的青睐。那么在领导面前，一定要注意收敛自己的行为，下面这4件事千万不要做。 01冒犯领导...
Tags: 杏鑫怎么样
杏鑫注册主管_储备韩语运营岗位职责、要求
储备韩语运营职位要求 1.本科及以上学历； 2.优秀的韩语听说读写能力，韩语6级或以上； 3.热爱游戏行业，希望与业内顶尖的游戏发行公司共同发展； 4.具有出色的学习能力和自驱力，能在压力下工作； 5.具有良好的服务意识，喜欢与人打交道，乐于接受服务运营类工作。 储备韩语运营岗位职责 1.为...
Tags: 杏鑫怎么样
杏鑫招商官网_增值负责人岗位职责以及职位要求
增值负责人职位要求 1.7年以上互联网团队管理经验，对互联网商业化广告变现模式、商业化产品深入了解，对广告市场格局和竞品优劣势有洞察分析； 2.影响力强，自驱和自我挑战，韧性强，目标结果导向，带领团队共同成功； 3.具有较好的增值维护和运营专业能力，善于沟通、跨部门协同和客户服务意识强，一...
Tags: 杏鑫怎么样
杏鑫招商官网_职场“倦鸟”如何重燃工作热情
不知从哪天开始，你是不是从星期一就盼着星期天？是不是恨不得撒个小谎不去上班，哪怕生病也好？在办公室，动辄懒洋洋地消极怠工，这份工作让你厌倦甚至沮丧？你无法控制内心暗长的倦怠感和消极情绪？你是不是已经成为职场当中的那只“倦鸟”呢？一旦职业倦怠如“流感”般蔓延，便一发不可收拾——“被传染者” 会无心...
Tags: 杏鑫怎么样 杏鑫招商网址_市场策划专员（印尼区域）岗位职责、要求
市场策划专员（印尼区域）职位要求 1、22-30岁，性别不限，本科或以上学历，1年以上工作经验，精通印尼语，印尼华人优先考虑； 2、优秀的文案能力，良好的数据分析及结案能力； 3、积极主动认真负责，抗压能力强，有良好的合作意识； 4、较好的信息搜集、分析和整理能力，良好的市场嗅觉； 5、工作...
Tags: 杏鑫怎么样
