临近春节，当很多职场人都沉浸在公司的年会氛围里时，有少数人却在这个时候选择了悄悄离职。

朋友小李昨天告诉我，她离职了。其实，听到她离职的消息我并没有心生诧异，因为她不止一次和我表达过她想离职的念头。我也不厌其烦地劝过她很多次，但还是要尊重她的想法。

小李说，当她把离职信交给领导时，领导对她也进行过挽留和劝阻。但小李去意已决，领导也只好同意她的离职申请了。办理完离职手续后，她的领导问她接下来有什么打算。小李当时吞吞吐吐地回复之后就不了了之了。

“其实，我现在非常浮躁，我也不知道离开这家干了一年的公司，我该去哪里。因为浮躁让我迷失了方向。”小李说。

“那你这次决心离职的原因是什么呢？”我问。

“其实，主要因为这里的工作具有一定的挑战性，经常会遇到一些无法回避的难题，这让我倍感压力。而且很多时候没有人带我，面对问题，我也是一头雾水，不知道如何下手。这个离职就当是我知难而退吧……”

其实，像小李这样的职场人有很多，他们畏惧工作中的难题。在他们看来，孤身一人攻陷难题时，倍受煎熬。但事实上，所谓需要摸爬滚打的职场人们又有几人始终会有领路人呢？毕竟职场不是学校，很多困难需要职场人独自面对，攻克难关也是在成长个人。

如果一直畏惧困难，一方面，个人能力得不到提升，另一方面，职场人会感到浮躁。而浮躁来源于内心的恐惧和空虚，正因为害怕困难，没有个人特别突出的所长，才会感到内心浮躁，没有方向感。当职场人勇于突破自己时，内心也会随之安定，变得不那么浮躁。