一说起勤奋，我们脑海里就浮现这样一幅画面：头悬梁，锥刺股，每天早早起床，熬夜学习。

我觉得对勤奋做出这种理解，有些肤浅啊。

做事情不思考，等于毛驴推磨，原地打转。

长时间重复做一件事情不难，大部分人都可以做得好，难的是能从做的这些事里，通过思考提炼出精华，加快工作进度。

我做销售主管的时候，下面有一位电话销售，他的业绩不佳，每个月都垫底，我就觉得有点奇怪了。

他是一个说话很利索的人，人也不懒，甚至比其他员工都要勤奋一点。

按照速度，一般进公司，三个月之内，电话销售必然会开单。

他虽然开单了，但都是小单，而且交给他的客户，他开发的进度明显慢于其他同事，因此业绩很不好。

后来我私底下观察了之后，发现他打电话的时候，废话太多了。

明明客户已经表露成交意向，这种状况可以促单了，但是他偏偏还要问客户一句：您觉得怎么样？

往往他问这个问题，客户就会告诉他，我再考虑一下吧，然后就没有了消息。

他的问题，不在于沟通技巧，而在于最后成交的临门一脚，于是我把他喊到办公室来，提醒了他的缺点，他恍然大悟，连连点头，我教了他几个促单的好办法。

没过几天，就有客户在他那里成交了。

在别人看来，他这段时间，勤奋程度跟以前差不多，但是结果却比之前好多了。

很多人都会把这种结果，叫做坚持的力量。

但其实并不如此，这是方法的力量，是思考的力量。

假如说这个员工，一直还在按照原先的思路行事，那么他可能现在，仍然在死胡同里打转，专业水准也没法提高。

大多数人的勤奋，是那种流于表面的，以几点钟上班，几点钟下班，为标准的勤奋。

真正的勤奋，是以提高工作效率为目的，一个星期能干完的活儿，四天就可以干完。

聪明人一定要学会，深度的思考加坚持，这才是有益的勤奋。