职场上，大家努力完成各种工作、甚至额外工作、不断加班，只为涨薪或者晋升；但工作之余，一个不经意的举动则会对你的职业生涯带来决定性影响。没有人生来便会处理各种职场问题，所以我们需要不断借鉴他人的经验、学会更好的处事方式。

在职场上与领导相处时，都不懂得把握尺度，于是这就成了大家的困惑！那么在职场上与领导沟通交流时有哪些禁忌呢？以下四大忌，千万不要犯！

1.看到领导，避而远之

似乎许多人都很害怕领导，被领导强大的气场所震慑到。甚至早上上班时，看到领导也在等电梯，立马就绕道离开。平时也不敢和领导说话，生怕自己说错话在领导面前留下负面的形象！但是，如果你平时都没有给领导留下好印象，甚至领导都不认识你，等有升职加薪的机会又怎么会轮到你呢？

2.在领导面前阿谀奉承

懂点职场文化的人都不傻，何况是久经职场的领导呢？在会上对领导阿谀奉承，翻白眼的可不是只有领导自己。这种一味的讨好领导，在他们眼中看来毫无价值和意义。

在职场上，真正所需要的是有能力、有赏识并且可靠的人。比起那些只会拍拍马屁的人，领导更喜欢前者，并且前者也会更受同事欢迎！

3.向领导汇报工作时，逻辑不清，毫无条理

领导每天有很多事情需要他处理，当你去向老板汇报工作时，如果逻辑不清、毫无重点，不仅会耽搁领导的时间，甚至还会给领导留下一个不好的形象。因此，在与领导汇报工作前，应该整理好自己汇报的内容重点，梳理好逻辑顺序。这样汇报起来，不仅会让领导听起来很清晰，还会给领导留下一个精明、能干的形象！

4.永远被动的等待

俗话说：机会都是留给有准备的人。很多人渴望受到领导赏识，但却只在原地等待，而不去作出行动！这个时代，你不主动去找别人，别人也不会主动来找你。所以，当你有很好建议和想法，能够促进公司的发展，可以主动去向领导汇报！这样得到领导赏识的可能性会更大。