培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。


培训师职位要求 1.拥有专业的外表和较好的形象气质；  2.工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步； 3.身体素质好，能适应经常性出差讲课； 4.擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等； 5.严肃而不淡漠，善于与学员交流； 6.掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力； 7.学无止境，有较强的自我提高意识； 8.拥有相关的从业资格证书。


培训师岗位职责 1.了解客户的具体培训需求； 2.根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集； 3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 4.协助公司培训主管编制培训规划； 5.讲授培训课程，对学员问题进行答疑； 6.参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作； 7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。