在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外。—杰克韦尔奇

我的朋友王女士，B公司的市场总监，跟我聊起了发生在她身边的一个故事，让我很有感触。

这个故事的主角，是A公司销售部的助理小李，（王女士以前曾是A公司的市场部经理）。小李，是位诚恳踏实、认真勤奋的员工，能力也不错，在A公司的4年间，与各部门的同事都相处得很融洽。

大约两年前，小李私下对王经理说，我很想向市场营销方向转型，因为那既是我的兴趣所在，也是从长远来看更适合我自己的，所以，希望你能帮帮我，抽空教教我市场方面的知识。于是，之后的两年中，小李经常利用自己的业余时间，给市场部帮帮忙，并顺便向王经理讨教。我的朋友也很愿意帮她，因为她向来喜欢有追求的年青人。

后来，王女士找到了更好的发展机会，就离开了A公司。和老东家依然保持良好关系的她，很快就得知A公司要增招一名市场助理以支持新任经理的消息，便通知小李，机会来了，建议她毛遂自荐，必要时，她可以引荐。小李也很高兴，连说谢谢。

三周后的通话中，王女士得知，小李因为担心不一定能胜任得了市场助理的职务，所以始终没有向公司提出自己的想法。结果公司已经有了不错的候选人，并已进入了最后的筛选环节。

听到此言，王女士话到嘴边又咽下了，她只好祝小李一切顺利……

讲完这个故事，朋友对我说，“其实我挺看好小李的，这个女孩子有很多优点，通过长久的接触，我觉得她蛮适合做市场工作的。而且，市场助理是一个很初级的职位，并没有多大的挑战性，以她的能力，完全驾驭得了。我也很喜欢积极上进的人，这样的人，我愿意去帮。”

“一个人，可以失败、可以屡败屡试，但是，不可以轻言放弃。我没有想到，她连尝试的勇气都没有，就放弃了。原本我想告诉她，‘即使你没能申请到这个职位，也不要紧，我新任另一家外企的市场总监，需要一名助理，欢迎你过来’，但是，现在我觉得，一个连选择的勇气都没有的人，不适合做我的助理。原来，她两年间多次的心里话，只不过是‘闷骚’罢了，这样的人，实在让我瞧不起，也终究难成大器。”

我和她有着相同的观点，我也很欣赏有理想的年青人，但是，除了理想之外，更要有勇气，有坚持。为什么，无论在哪个时代，能够实现理想的人，终究是少数，多数人的理想，都湮灭了？那是因为，实现理想，本身就是一个艰巨的工程。虽然机遇和天赋也很重要，但是更重要的，是我们的勇气、智慧、恒心和毅力。只要能够做到这四点，在这个充满机遇的年代，多数理想都能实现。

点评：永远不要抱怨这个世界没有为你的职业规划发展创造机会，关键是你敢不敢去争取和尝试。