杏鑫招商_从估值千亿到无力回天，十大独角兽创始人的失败经验和教训！
总结经验，失败将是再次出发的基石。 创业就是九死一生。今天，一家独角兽公司从诞生到拥有10亿美元市值，比过往缩短了不少时间。而在蜂拥而至的创业大军背后，成功者寥寥可数——许多曾一度被资本或公众看好的优秀团队，也已随着一波又一波初创公司的兴起而被湮没。从扩张到收缩，从激进到蛰伏，从资...
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杏鑫1960注册地址_一个成功的互联网公司，需要2个基因
笔记之前，请先思考： 创造价值的低层代码是什么？ 边际成本和边际效益的关系是怎样的？ 用户资产价值由哪些部分组成？ 用户资产价值就是公司估值吗？ 团队信心和资本市场供需反应对估值有多少影响？ 上次跟大家谈到，进入商业模式之前的战略...
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杏鑫客服_一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期； 此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。 员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管...
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李叫兽是如何打造知识体系的？
知乎上有个问题是这样的： 李叫兽是如何搜集和整理信息的？下面是李叫兽本人的回答。 灰色部分是小马宋给文章添加的点评。 我如何打造知识体系？ 我想很多人看到这个问题，期待的答案是一个 书单，可是我要告诉你这并没有什么卵用。 我想大部分人都经历过高中，你会发现高考650分的人和450分的人书单基本上...
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杏鑫招商网址_星巴克的员工为什么挖不走？
2017年4月上旬，星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨宣布：自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴（员工）都将享受到一项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。 这一计划可能每年要付出数百万美元，为什么星巴克要做如此巨大的投入？...
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杏鑫招商_为什么善于思考的你，却总在沟通上栽跟头？
逻辑能力提升系列：“沟通的逻辑”与思考的逻辑”有什么不同？ 1、逻辑表达能力是刻意训练的结果 也许你经历过这样的场景：项目介绍会上，一个在你看来千头万绪的大项目，那个资深项目经理，几句话就能梳理得清清楚楚。你一定在想，哇哦，这个人的大脑天生逻辑就这么强吗？我要是能像他（她）那样就好...
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杏鑫主管工资_细节制胜：创业时别人不会告诉你的50则细节
关于需求、风口、投资人、战略、执行、盈利，本文作者列举了一份创业者容易给人感觉“不靠谱”的细节清单，来看看，你中了么？ “你好，我有一份商业计划书，可以打败马云！” “你好，我们是做人工智能版共享经济加内容加知识付费的！” “没事，我认识那谁谁，那谁谁谁上次也和我说……” 呵呵呵呵，又是个不靠...
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杏鑫招商注册_谈「王者荣耀」的博弈与「创业」这场游戏
王者荣耀已经成为一款国民游戏，很多玩家一边玩游戏一边骂队友坑，自己上不了分都是因为队友不行；很多创业者也经常抱怨自己的创意多么新颖，团队多么优秀，为什么投资人就是看不上。其实创业和打王者荣耀有很多相似之处。 意识与格局 王者荣耀非常讲究平衡性，花钱买皮肤和铭文的作用很有限。在操作技巧...
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杏鑫招商登陆_离开BAT去创业的人，后来怎样了？
创业对于互联网时代的从业者，无疑是一场痛苦并快乐着的冒险，Snapchat 一夜成名的故事激励着程序员们。今年 6 月，科技媒体 TOPBOTS 评选出了 20 位驱动中国人工智能改革的行业领导者，其中 10 人出身百度。可见，在中国，大厂出身的创业者已经悄然形成了一批耀眼的梯队，他们拥有天然的创业优势。 但任...
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杏鑫招商注册_1 个月的新媒体实习，我不得不说的 3 条经验
在公司入职之前，我毫无准备，因此在刚来的这段时间磕磕绊绊，遇到了不少困难。经过一个月的摸索，我的工作终于走上了正轨，也终于可以给像我一样的新媒体小白分享一些做新媒体实习工作的经历，以及给出一些如何准备入职、如何快速融入工作的建议。 我在入职后都做些什么？ 成为新媒体运营实习生，实际上...
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