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杏鑫官网注册_频繁跳槽的员工企业该不该录用?视情况而定
对于企业而言,人才是企业最宝贵的资本;对于领导者而言,最难得抉择莫过于面对有能力,但频繁跳槽的求职者,企业能否留住这类人才?工作经验丰富的HR向资深猎头提出这样的问题,一个很有能力,但频繁跳槽的人才,企业究竟该不该录用? 给予他足够的舞台 放慢他跳槽的步伐 资深猎头分析到,这一问...
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杏鑫官网_PCB Layout工程师岗位职责、要求
PCB Layout工程师职位要求 1.负责多层及混合数模混合PCB设计; 2.根据硬件原理图和公司设计规则进行PCB的布局布线设计; 3.根据公司质量标准进行PCB设计的品质自检; 4.制作和维护元器件标准封装库。 PCB Layout工程师岗位职责 1.电子、电气、自动化相关专业,本科及以上学历,; 2.具有2年以上...
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杏鑫注册登录_标准化工程师岗位职责、要求
标准化工程师职位要求 1.能熟练查阅国家标准和行业标准; 2.能够按照标准化要求建立产品通用件及标准件库 3.能对图纸进行标准化审核; 4.工作认真负责,能够很好地完成设计资料的其它标准化审查工作; 5.具备良好的语言表达能力,能胜任企业标准化宣贯工作及标准化体系的建立工作; 6.执行力和推...
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杏鑫客服_优秀员工频频离职,企业八种做法危害最大
为了留住顶尖人才,公司和管理者必须认识到,自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退,其中以下八种做法危害最大,若想留住好员工,必须避免: 1)制定一堆愚蠢的规则 公司当然需要规章制度,但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度,妄图以此建立秩序。无论是过分严格的考勤制度,还是克扣员工的...
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杏鑫1960注册地址_建立良好的职业心态,是做好工作的准备
无论做什么工作,有什么样的能力,执行怎么科学的流程,都会遇到挫折和挑战。 建立良好的职业心态,激励自己保持动力,自律坚韧不离目标,是职业发展的基础。 前天我在北京参加中国猎头联盟的华北区的活动,会上有几位优秀的猎头做分享,这些猎头无论资历、背景、所专注的领域、个人的风格差异都很大,但共...
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杏鑫招商链接_实验员岗位职责及职位要求
实验员职位要求 1.本科学历,生物工程、生物技术、分子生物学、临床医学等相关专业; 2.有一定的团队协作精神,性格开朗; 3.认真严谨细心,具备良好的统计、实验分析和解决问题的能力。 实验员岗位职责 1.按公司标准规范要求和培训要求操作各项实验; 2.认真做好各个步骤的详细实验记录; 3.按...
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杏鑫招商链接_职业生涯走到中场的人,怎么进步?
在一个行业做久了,慢慢就觉得什么都会,工作不再”难“,如果做了“管理”,直接压力小(比如上篇中的D,L 这样刚好上司不在国内,没有直接压力,自主安排自己的工作,小型公司我以前一直是挑工作的,现在怎么连挑我的工作也没有了),没人直接逼着找新的挑战,而且职场走到中场,基本年龄也进中年,自然会花了更...
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杏鑫客服_招商运营总监岗位职责、要求
招商运营总监职位要求 1.地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历; 2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力,能承受较大工作压力; 3.工作积极、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神; 4.具有丰富的行业资源、人脉,与品牌有良好合作关系。 招商运营总监岗位职责 1.根据公司整...
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杏鑫注册登录网址_人力资源管理者的四种角色定位
众所周知,HR部门与HR工作人员日益成为现今企业中举足轻重的角色,这与其管理的本质有关,也与HR工作的重要性密不可分。在这里专家定义了四种角色:人力资源专家、业务伙伴、变革推动者和领导者。更好地诠释了未来HR做什么的问题,从人力资源专业角度为业务发展和公司进步提供专业服务、帮助和改进。 老板...
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杏鑫注册登录网址_一级注册建筑师岗位职责及相关职位要求
一级注册建筑师职位要求 1.基本条件 (1)坚决拥护、贯彻执行中国共产党的路线、方针和政策,自觉坚持党性修养与锻炼,政治立场坚定,始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致; (2)熟悉并严格遵守党规党纪和国家相关的法律法规,遵守公司的规章制度和各项工作纪律; (3)有较好的团队协作精神、事业心...
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